اتصل بنا مراكز التدريب خدماتنا تعرف علينا الرئيسية
   ***  
 

السنة التحضيرية

تشغيل وإدارة مقررات السنة التحضيرية للجامعات

 

كيف تستجيب الشركة لمتطلبات الجامعة : (الإمكانات المتاحة للشركة)

تستطيع الشركة توفير كافة متطلبات المشروع من الموارد البشرية والموارد المادية التي تطلب منها لأسباب عديدة منها

·        لا مركزية القرار ، إذ أن جميع المسئولين في الشركة لديهم الصلاحيات التي تمكنهم من انجاز المهام الموكلة إليهم .

·        تعاون الشركة مع جهات متخصصة في إعداد وتأمين الكوادر البشرية .

·        توافر الكفاءات الفنية عامة والمتعلقة بالتدريب وإعداد المتدربين خاصة مما يؤهل الشركة باختيار وإعداد جميع الكوادر البشرية المدرّبة والتي يتوافر فيها الشروط والمعايير المطلوبة للمشروع .

·        القدرة المالية لدى الشركة ، إذ تستطيع توفير كافة ما يطلب منها من أجهزة وآلات تصوير وأجهزة حاسوب وتقنيات لازمة للتدريب  ، وجميع المستلزمات التدريبية دون أدنى إعاقة .

·        القدرة المالية لدى الشركة ، إذا تستطيع أن تعطي كافة الرواتب والبدلات المستحقة لجمع المدرسين والموظفين في موعدها المحدد ودون تأخير .

·        قدرة الشركة على تزويد الجامعة بقائمة تحوي أسماء جميع المدرسين والموظفين التي تنوي الشركة التعاقد معهم وذلك قبل أسبوعين على الأقل من بدء العام الدراسي

·        تلتزم الشركة بأخذ الموافقة المسبقة من قبل المسئولين في الجامعة على جميع المدرسين والموظفين قبل بدء العمل .

·        قدرة الشركة على تأمين البديل عن أي مدرس أو موظف ترى الجامعة أنه غير مناسب وذلك دون تأخير وفي مدّة لا تتجاوز 7 أيام من تاريخ طيّ قيد المدرسّ أو الموظف عن العمل من قبل الجامعة .

·         قدرة الشركة على تنفيذ كافة الشروط والمواصفات المطلوبة ضمن كراسة الشروط والمواصفات لتشغيل برنامج السنة التحضيرية .

·        قدرة الشركة على توفير نظام لتوكيد الجودة مفصل ، ومراقبة تطبيقات تكنولوجيا المعلومات بالاستعانة بخبراء من الخارج " شركة بيرسون – بريطانيا " .

·        تلتزم الشركة بتوفير مدرّسين على الأقل ليكونا بمثابة احتياط تحت الطلب في حال غياب أو تأخر أحد المدرسين .

·        تلتزم الشركة بكافة النواحي الإدارية والمالية للمدرسين والإداريين من حيث :

·        الحصول على التأشيرات الخاصة بهم .                      

·        ترتيب الإقامة .

·        دفع الرواتب في موعدها المحدد دون تأخير .

·        تأمين وسائل النقل .

·        دفع كافة البدلات في موعدها المحدد دون تأخير .

·        تقديم التأمين الصحي .

·        تصميم وإدارة ومراقبة الامتحانات ، ورصد درجاتها طبقاً للوائح والقوانين المنظمة لتقييم الطلاب .

·        العمل مع الجامعة لتقييم بيئة التدريب ومحتوى التدريب من خلال التعاون مع الهيئات واللجان المكلفة من الجامعة .

·        تقديم مواد التدريس وتشتمل كتب المقررات وكافة المواد السمعية و البصرية .

·        التعاون المستمر مع إدارة الجامعة وأعضاء هيئة التدريس وحضور كافة اللقاءات والجاهزية للرد على جميع المتطلبات وما يطرح من أسئلة واستفسارات .

  

 
الإتصال بنا | مراكز التدريب | خدماتنا | تعرف علينا | الرئيـسية
Copyright 2011 © Multisolutionksa.com